学生時代は開業を考えながら、卒業後は産婦人科と両立して他分野にも色々とチャレンジし、とにかく仕事に没頭しました。その怒涛の日々の中で、気がつけば産婦人科の仕事は自分のライフワークの一部となっており、やっぱり自分の軸はこれなんだと気づきました。
婦人科は手術や薬の技術の発展などが日進月歩の中で、産科は大きな技術の変化はないかもしれませんが、2人分の命を預かる大きな責任と、時間を問わずに出産に携わるという特徴があります。だからこそ、産科はその中にどうやりがいを求めるかが重要です。
私は、「基準高く働く」を信念に経験を積んできたからこそ、自分の中でやりがいを見つけ、今、ご縁があって当院を引き継ぎ、今の形につながっています。

当院で目指すのは、赤ちゃんを無事に産んだお母さんが、「幸せな時間だった」と思えるようなお産です。お産に適した優しい環境を用意して、産前・産後のフォローを手厚くサポートしています。
それを実現するには、「人」が重要です。産前・産後のサポートは特に助産師の力が大きく関わるからです。そのため、当院では人材育成に力を入れています。
スタッフのやりがいを求めることで患者様の満足度が高まっていくという一つの良い循環を作り、組織力を高めていけるよう尽力しています。
その良い循環を作るために、妊婦さん一人に対してつくスタッフの数も大切にしています。お産件数が増えていくと、スタッフ一人一人の仕事量も増えていきます。
その中で、患者様一人一人に対するケアの質も細かく丁寧にできるよう、対応するスタッフの数を増やして手厚いサポートを可能にしています。
仕事に対して、人生に対して、スタッフや患者様全ての人が充実感や喜びを何倍にも増幅できる環境でないと意味がないと思っています。

私個人の人生のミッションとして、「人の才能が開花するお手伝いをすること」というのがあります。
私自身、人生で壁にぶつかる度に色々な人に支えられて道がひらけてきました。
色々な人の価値観に触れることで、自分自身の考え方が何度も変わってきましたし、そうして新しい価値観が入る度に人生の喜びや充実が大きくなっていきました。
だからこそ、自分も人の人生の転換期に寄り添い、人の人生を開花する役に立ちたいと思っています。
その時に、産婦人科という領域はとても可能性に溢れた場所だと感じました。
若い人の人生に関わり、生命の瞬間に携わり、子供の人生に最も影響を与える存在である母に対して、その人生をサポートしてあげることができるからです。
生まれた子供の真っ白なキャンバスに色をつけるお母さんが、どれだけ幸せに歩んでいけるか、それがまた未来の人材育成につながっていくと考えています。